非高工資勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限可以超過(guò)12年嗎？

其他知識(shí)點(diǎn) 2024-08-23 10:59:46

問(wèn)題來(lái)源：

單選題

　2008年3月5日，方某入職甲公司。2020年12月1日，甲公司提出并與方某協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同。已知方某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為20000元。當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5500元。計(jì)算甲公司依法支付方某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝兴闶街?，正確的是（　?。?。

A.5500×3×13=214500（元）

B.5500×3×12=198000（元）

C.20000×13=260000（元）

D.20000×12=240000（元）

【答案】B

【解析】勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過(guò)12年。計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限（≤12年）×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍=12×5500×3＝198000（元）。

查看完整問(wèn)題

金老師

2024-08-23 14:43:08 1641人瀏覽

如果勞動(dòng)者的月工資沒(méi)有高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算就不受12年的限制。在這種情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限將根據(jù)實(shí)際工作年限來(lái)計(jì)算。所以，對(duì)于非高工資的勞動(dòng)者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限是可以超過(guò)12年的。

相關(guān)總結(jié)：