【2019考季】小張2×19年1月1日入職甲企業(yè)，雙方在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂了勞動合同，合同約定小張的月工資為5000元，每月津貼500元，6月20日上班途中小張不慎摔傷，企業(yè)為其負擔了500元的醫(yī)療費，小張病情恢復后，企業(yè)將自己擁有的住房提供給小張當做宿舍居住，與之類似的市場上的租金為每月1000月，由于小張意外受傷后不符合企業(yè)生產(chǎn)員工的要求，2×19年12月31日企業(yè)與小張協(xié)商一致后，由企業(yè)支付小張50000元后
正確答案：
選項A，企業(yè)因辭退職工而支付的補償金額屬于辭退福利，應在辭退職工時確認和計量。
辭退福利的確認與計量
知識點出處
第十章 職工薪酬
知識點頁碼
2019年考試教材第177,178,179頁
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