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東奧題庫/注冊會計(jì)師題庫/題目

單項(xiàng)選擇題

【2025考季】下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述中，不正確的是（　　）。

A
職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
B
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債
C
企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本
D
以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

正確答案：

C  

試題解析

企業(yè)在研究階段發(fā)生的職工薪酬不能計(jì)入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本，應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入“研發(fā)支出——費(fèi)用化支出”，期末轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用；在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，只有符合無形資產(chǎn)資本化條件的，才能計(jì)入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本，選項(xiàng)C不正確。

本題關(guān)聯(lián)的知識點(diǎn)

  • 貨幣性短期薪酬

    展開

    知識點(diǎn)出處

    第九章 職工薪酬

    知識點(diǎn)頁碼

    2025年考試教材第170,171頁

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題企業(yè)制造車間發(fā)生的管理人員薪酬，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（　?。?。

單項(xiàng)選擇題甲公司2×19年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為200萬元，生產(chǎn)車間管理人員工資為50萬元，管理部門人員工資為150萬元；按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤分享計(jì)劃，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為80萬元。根據(jù)上述資料計(jì)算甲公司2×19年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為

單項(xiàng)選擇題甲公司2×19年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為400萬元，生產(chǎn)車間管理人員工資為100萬元，管理部門人員工資為300萬元，離職后福利40萬元，辭退福利10萬元；按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)本月非貨幣性福利，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為100萬元。根據(jù)上述資料計(jì)算甲公司2×19年12

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