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多項(xiàng)選擇題

【2024考季】企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有（　　）。

A

轉(zhuǎn)換比率分析法

B

管理人員接續(xù)計(jì)劃法

C

馬爾可夫模型法

D

人員核查法

E

管理人員判斷法

正確答案：

A

E

試題解析

企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有管理人員判斷法、德爾菲法、轉(zhuǎn)換比率分析法和一元回歸分析法四種。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
展開

知識(shí)點(diǎn)出處

第八章人力資源規(guī)劃與薪酬管理

知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

2024年考試教材第199,200,201,202,203,204頁(yè)
人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
展開

知識(shí)點(diǎn)出處

第八章人力資源規(guī)劃與薪酬管理

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2024年考試教材第199,200,201,202,203,204頁(yè)

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單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員200人，業(yè)務(wù)主管20人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下：職務(wù) 人員調(diào)動(dòng)概率離職率銷售總監(jiān) 銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員銷售總監(jiān) 0.8 0.2 銷售經(jīng)理 0.1 0.7 0.2 業(yè)務(wù)主管 0.2 0.7 0.1 業(yè)務(wù)員 0.1 0.7 0.2 則該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供應(yīng)量是（　?。┤?。

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